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乐虎体育在线直播管理理念:目标管理、制度至上、持续改进
目标管理:企业绩效要求每一项工作都必须以达到企业整体目标为目标,尤其是每一位管理者都要把重心放在追求企业整体成功上,从而加强乐虎体育的团队合作,充分发挥乐虎体育在线直播的团队力量。乐虎体育在线直播的管理层必须激励每一位管理者在正确地方向上投入最大的心力。一方面鼓励他们发挥最高的专业水准,另一方面要把高的专业技能当做达到企业绩效目标的手段,而不是把达到高标准本身当作努力的目标。制定目标时必须考虑目标的合理性、目标的市场认可,同时兼顾短期和长期、速度与稳定。而且所有的目标也应该包含有形的经营目标和管理者的组织和培养、以及员工绩效、态度和社会责任等无形的目标。乐虎体育在线直播要求把每个乐虎体育人的努力融汇为共同的力量,乐虎体育在线直播的每一分子都有不同的贡献,但是所有贡献必须是为了同一个目标。乐虎体育人的绩效目标必须源自于乐虎体育在线直播的绩效目标,同时也通过每位乐虎体育在线直播人对乐虎体育在线直播成功所作的贡献来衡量每位乐虎体育人的工作成果。
制度至上:制度是要求大家共同遵守的办事规程或行为准则。各种企业制度实际上都是某种契约关系的体现,贯彻着契约原则,可以说制度就是契约。企业管理的内容就是要建立各个岗位责权利及各个岗位之间责权利的全面契约制度。在契约化制度下,任何岗位上的任何人,只要违反制度,都会自身明白,都知道将受到何种处罚。同时,每个人都清楚自己完成责任任务或超额完成责任任务将会获得多少收益。也就是说,在契约制定下,任何人都可以对自己的行为进行有效的预期。因为可以预期,每个人都会争取最好的收益,而防止收益的损失。所以必须形成有效的激励和约束,由此可见制度是很重要的。乐虎体育是制度化的企业,要求乐虎体育的管理层在管理企业时,始终要把制度作为行事的依据。在现代企业中,乐虎体育在线直播要牢记制度是至上的。虽然任何强调自我是对的,但是任何人都必须遵守现代企业中的契约制度。当然,在契约制度的制定中乐虎体育要考虑制度的可行性、制度的市场认可度,充分体现人文关怀和团队精神等。
持续改进:持续改进是自我控制,意味着更强烈的工作动机:想要有更好的工作表现,而不只是达标而已,因此会制定更高的绩效目标和更宏伟的愿景。持续改进是创新,以保持和提高乐虎体育在线直播的核心竞争力;持续改进是以顾客为焦点,满足顾客需要;持续改进是随着社会进步和市场变化及乐虎体育在线直播的发展对乐虎体育管理制度的进一步修订和完善。